Közeleg az ünnep, amikor az édesanyák fátyolos tekintettel néznek le az ajándékként átnyújtott gyermekrajzokra a bódító illatú csokréták mögül. Amikor mindenki családi körben, ki ki a maga vérmérséklete szerint csendben, vagy felhajtással, de megemlékezik.

Ilyentájt minden évben felbukkan lelki szemeim előtt egy korábbi főnökasszonyom képe, aki úgy bánt velünk, beosztottjaival, mintha kicsit a gyermekei is lettünk volna. Megosztom veletek az anyáskodó főnökkel járó minden előnyt és nyomorúságot.  Én ezt ajándékozom minden anyukának sok szeretettel!

Szögezzük le! Az anyáskodó (vagy apáskodó) főnök lehet akár fiatal is. Ezt a jelzőt, ezt a fajta viselkedésmódot nem feltétlenül valós anyai tapasztalatok hozzák elő belőlük. Egyszerűen ilyen a személyiségük. Szeretnek gondoskodni. Anélkül, hogy belemennénk abba, miért óriási gond a munka és a magánélet egybeolvasztása, soroljuk fel azokat a pozitív vonzatokat, amik előnyként jelennek meg egy ilyen helyzetben:

1. JÓ NEKED, mert valóban meghallgat

Kíváncsi a gondjaidra, valóban veled örül, hogy ha boldog vagy. Amikor reggelente megkérdezi, milyen estéd volt, nem bánja, ha részletekbe bocsátkozol.

BAKI: Ha nem vagytok egy hullámhosszon, mert te meghúznád a határt munka és magánélet között, akkor az állandó kíváncsiskodása rövid időn belül idegesítő lesz.

2. JÓ NEKED, mert empatikus

Családi problémák, egészségügyi gondok, vagy a gyerek miatt távol kell maradnod néhány órát? Nem gond, ilyen esetekben bizton számíthatsz a megértésére. Sokszor nem is kell magyarázkodnod, már fél szavakból ért és segít neked, hogy könnyebben átvészeld a kritikus időszakot.

BAKI: Mint mindennek, ennek a fene nagy empátiának is meg van ám az ára. Empátiát vár el majd tőled is. Ha túlórázni kell, ha mellé kell állnod olyan kérdésben, amiről te máshogy vélekednél. Egy mindenkiért, mindenki egyért!

3. JÓ NEKED, mert gondoskodik

Tuti mindig van kávé, meg egy kis nasi az irodájában, nem felejti el a névnapodat, beteszi a hűtőbe az ebédedet, ha te elfelejtenéd. Sőt, ajándékot is hoz neked, ha külföldre megy konferenciára! (Naná, hogy személyre szólót!)

BAKI: Mivel úgy gondoskodik rólad, mint az anyukád, sajnos egyéb helyzetekben is annak érzi majd magát. Rád szól, hogy rendetlen az asztalod, húzd ki magad, ne hintázz a széken, egyél rendesen (igen, a sárgarépát is)… Rettentő mód frusztráló, ha nem kezel felnőttként. Ráadásul megalázó lehet a kollégák, partnerek előtt.

Családban marad(jon)!

Személyes véleményem és munkám során szerzett tapasztalataim alapján akármilyen sok előnnyel és kényelemmel jár egy anyáskodó főnökkel dolgozni, hosszú távon konfliktusokhoz vezet. Vallom, hogy a munkában meg kell tudni tartani azt a bizonyos 3 lépés távolságot. Hogy tekintélyünk, magánszféránk maradjon a másik fél előtt.

Legjobb az elején tisztázni a szerepeket. Ha egy anyáskodó főnök érzi rajtad, hogy nem vagy hajlandó belemenni a “gyermek” szerepébe, hogy felnőtt, önállóan önteni képes, felelősségteljes ember vagy, akkor idővel ő is szépen belesimul majd egy korrekt vezetői szerepbe. (Legalábbis téged békén hagy majd az anyáskodásával! 🙂 )

Boldog anyák napját Nektek!